Info

Dit partnerskab med fagfolk med handicap

Dit partnerskab med fagfolk med handicap


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Partnerskaber med handicappede

Når du kombinerer din dybe viden om dit barn med ekspertisen fra fagfolk inden for handicapområdet, er det mere sandsynligt, at du får et positivt resultat for dit barn.

Ideelt set er dit forhold til fagfolk med handicap som ethvert personligt eller forretningsmæssigt partnerskab, og er baseret på:

  • fælles mål
  • tillid
  • delt magt og ansvar
  • forståelse for, hvad hver partner bringer til forholdet
  • respektere.

I et partnerskab, I træffer beslutninger sammen.

Partnerskaber tager ofte tid og en masse åben tovejskommunikation at udvikle. De begynder med det første møde.

Du er ekspert på dit barn, fordi du kender ham bedst. Du ved sandsynligvis også mere, end du tænker på dit barns behov, fordi du kender ham som en 'hel person'.

Kommunikation: nøglen til et vellykket partnerskab

Disse tip kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af at arbejde med fagfolk.

Sørg for, at du forstår

  • Stil alle spørgsmål, du har, selvom lægen eller specialisten synes er forhastet. Hvis du har brug for at vide, skal du vide det. Det kan hjælpe med at skrive dine spørgsmål før mødet, så du husker at stille dem.
  • Når du får information mundtligt, kan det hjælpe med at gentage dem tilbage til den professionelle for at sikre dig, at du forstår.
  • Du behøver ikke at lære kompliceret professionel jargon. Bed din professionelle om at bruge sprog og vilkår, som du er tilpas med.
  • Undgå at blive presset til at blive enige om noget, hvis du føler dig usikker. Det er OK at sige, at du har brug for tid til at tænke igennem, før du reagerer.
  • Tag nogen med dig, som et familiemedlem, en ven eller en advokat.

Opbevar information

  • Hold notater om dine møder med fagfolk, så du har nøjagtige oplysninger til dig selv og andre familiemedlemmer, eller til at dele med andre fagfolk.
  • Bed om vigtige beslutninger eller andre oplysninger, der skal formelt noteres skriftligt for dig.

Del information

  • Vær ærlig og del alle bekymringer, du har.
  • Del alle oplysninger, som du tror, ​​vil hjælpe det professionelle arbejde mere effektivt med dig og dit barn, herunder oplysninger om din familie.
  • Giv feedback om forholdet - positive reaktioner og konstruktiv kritik er nyttige og vigtige.
  • Diskuter dine egne behov med den professionelle, så de tages med i beslutninger om, hvad der er bedst for dit barn.

Vær konstruktiv

  • Prøv også at se situationen set fra professionelle.
  • Hvis du er uenig med den professionelle, skal du udtrykke dine synspunkter og holde dig til problemet.
  • Hold dig rolig, men sørg også for, at du gør dit punkt.
Sørg for, at fagfolk lytter til dig. Du har en masse information om dit barn, som enhver professionel, der beskæftiger sig med dig eller dit barn, skulle ønske at vide. Hvis en professionel ikke er opmærksom på det, du siger, kan du finde en anden professionel.

Arbejder med forskellige handicappede

Hvis du arbejder med handicappede fra forskellige organisationer, er det vigtigt at være organiseret.

Opbevar alle formularer, rapporter og dokumenter i en mappe, og har en træningsbog til notater fra telefonopkald eller møder.

Tag din mappe med dig til aftaler, så du har oplysningerne med dig, hvis du har brug for at opdatere en professionel om, hvordan en anden professionel støtter dit barn. Dette hjælper dig med at sikre dig, at forskellige handicappede alle forstår dit barn og har de samme mål for ham.

Hvad hvis den professionelle forlader?

Det er altid svært, når du og en professionel har arbejdet for at opbygge et godt forhold og derefter de professionelle bevægelser.

De fleste tjenester vil sikre, at din nye arbejdstager får baggrundsoplysninger om dig og dit barn. Men du bliver sandsynligvis nødt til at fortælle din historie igen. Tænk på dette som en mulighed for at uddanne den nye arbejdstager om dit barns historie og din familiesituation og som en chance for at fremhæve, hvad du synes er vigtigt.

Du fortryder måske tabet af det forrige forhold, men nogle gange en ny professionel kan bringe en frisk tilgang og nye ideer at arbejde med dit barn.



Kommentarer:

  1. Nickolas

    Det er en skam, at jeg nu ikke kan udtrykke - der er ingen fritid. Jeg vil blive frigivet - Jeg vil nødvendigvis udtrykke udtalelsen om dette spørgsmål.

  2. Vusida

    Bravo, synes for mig, er en storslået sætning

  3. Mazonn

    What phrase... super, remarkable idea

  4. Yozshujin

    Jeg lykønsker, du blev besøgt med en fremragende idé

  5. Scolaighe

    Portalen er bare super, der ville være flere som den!

  6. Gulabar

    Hvad er der så sjovt ved det?



Skriv en besked